Persönlich, Fachlich, Praxisorientiert
Inhalt meiner Tätigkeit ist die Beratung, das Training und Sparring in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen und HR.
Arbeitsrecht
Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsschutz, Arbeitszeiten, Vergütung und sonstige individual- und kollektivrechtliche Arbeitsrechtsthemen.
Arbeitsbeziehungen
Zusammenwirken zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten und Gewerkschaften. Erstellung und Verhandlung von
Betriebsvereinbarungen und sonstigen betrieblichen Regelungen.
HR
Strategisches und operatives Personalmanagement, HR-Projekte, Konflikt-und Verhandlungsmanagement.
Beratung mit juristischer expertise
Beratung · Training · Sparring
Durch meine langjährige Führungs- und Beratungstätigkeit im HR-Bereich großer Industriekonzerne konnte ich umfassende Erfahrungen im Umgang mit vielfältigen arbeitsrechtlichen und HR-bezogenen Fragestellungen sammeln. Ich entwickle passende Lösungen und setze sie gemeinsam mit Ihnen konkret um.
Dabei stehen neben der fachlichen Expertise, eine pragmatische und wertschätzende Vorgehensweise gegenüber allen Beteiligten im Vordergrund. Ziel ist es, stets die bestmögliche Lösung unter Berücksichtigung der individuellen Rahmenbedingungen für Sie zu erreichen.
Beratung
Ich berate praxisnah zu den Themen Arbeitsbeziehungen, Arbeitsrecht und HR. Dabei unterstütze ich meine Mandanten mit rechtlich fundierten und umsetzbaren Lösungen für den Arbeitsalltag.
Training
Ich konzipiere und halte themenspezifische Grundlagen- und Vertiefungstrainings sowie maßgeschneiderte Workshops für Gruppen und Einzelpersonen. Dabei vermittle ich Inhalte praxisnah und zielgerichtet.
Sparring
Ich stehe Führungskräften, HR-Teams, Unternehmen und Betriebsräten als strategischer Sparringspartner zur Seite. Dabei unterstütze ich bei der Reflexion von Entscheidungen, der Klärung komplexer Fragestellungen und der Entwicklung tragfähiger Lösungen.
Als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht bin ich seit 2006 als Rechtsanwalt zugelassen. Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Erfahrung in HR Führungsfunktionen großer Industriekonzerne, u. a. als Personalleiter sowie Leiter Labor Relations und Labor Law.
Neben fundierter arbeitsrechtlicher Expertise bringe ich umfassende Erfahrung in Transformation, Flexibilisierung und Verhandlungsführung mit Unternehmen, Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden mit.
Darüber hinaus bin ich zertifizierter Wirtschaftsmediator (Steinbeis-Beratungszentrum) und systemischer Berater, Dozent für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie HR-Themen und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht.
Für klare Entscheidungen, stabile Arbeitsbeziehungen und nachhaltige Ergebnisse.
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