Als ausgebildeter Volljurist mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht bin ich seit 2006 als Rechtsanwalt zugelassen.

Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Führungsfunktionen großer Industriekonzerne mit, unter anderem als Personalleiter sowie als Leiter der Bereiche Labor Relations und Labor Law. Während dieser Zeit habe ich neben der täglichen HR-Arbeit und arbeitsrechtlichen Fragestellungen umfassende Erfahrung in den Bereichen Transformation, Flexibilisierung und Verhandlungsführung mit verschiedenen Akteuren gesammelt. Dabei kenne ich die Perspektiven von Unternehmen, Mitarbeitenden, Betriebsräten, Gewerkschaften sowie Arbeitgeberverbänden und habe passgenaue Lösungen entwickelt und erfolgreich umgesetzt.

Darüber hinaus bin ich zertifizierter Wirtschaftsmediator (Steinbeis-Beratungszentrum) und verfüge über eine systemische Beratungsqualifikation. Entsprechend kann ich anspruchsvolle Konfliktsituationen professionell begleiten und gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen erarbeiten.

Nebenberuflich bin ich seit mehreren Jahren als Dozent zu Arbeitsrechts- und HR-Themen an Hochschulen und bei privaten Seminaranbietern aktiv sowie als ehrenamtlicher Richter beim Landesarbeitsgericht tätig.